Zdaj govori iz družbe HRM One

Kaj so govoril/i posamezniki v vlogi iz družbe HRM One

7. oktober 2023

»Živimo v družbi, kjer je preveč vsega, informacij, primerjav, novic ...«

Maja Fesel Kamenik
iz družbe HRM One
Opaža, da je delovno okolje postalo zahtevnejše zaradi preobilice informacij.
Tema: Organizacija dela v času pandemije
druge omembe v viru:
ključne besede:
Maja Fesel Kamenik Eva Boštjančič Kristen Shockley Matej Černe Katarina Babnik Arnold Bakker
delo od doma psihološki učinki sobotna leta izgorelost spanje
Podrobnosti | Vir
7. oktober 2023

»Delo je pomembna struktura časa, a človek je mnogo več kot le delo.«

Maja Fesel Kamenik
iz družbe HRM One
Poudarja pomen uravnoteženega življenja in vlaganja v odnose, ne le v produktivnost.
Tema: Organizacija dela v času pandemije
druge omembe v viru:
ključne besede:
Maja Fesel Kamenik Eva Boštjančič Kristen Shockley Matej Černe Katarina Babnik Arnold Bakker
delo od doma psihološki učinki sobotna leta izgorelost spanje
Podrobnosti | Vir
7. oktober 2023

»Marsikdo bi to kupil v zameno, da bi delal dlje do upokojitve.«

Maja Fesel Kamenik
iz družbe HRM One
Predlaga razmislek o 'sobotnih letih' kot obdobjih daljšega počitka v karieri.
Tema: Organizacija dela v času pandemije
druge omembe v viru:
ključne besede:
Maja Fesel Kamenik Eva Boštjančič Kristen Shockley Matej Černe Katarina Babnik Arnold Bakker
delo od doma psihološki učinki sobotna leta izgorelost spanje
Podrobnosti | Vir
7. oktober 2023

»Menedžerji in direktorji v glavnem ne zaupajo delavcem, ko ti delajo na domu ...«

Maja Fesel Kamenik
iz družbe HRM One
Opozarja na pomanjkanje zaupanja v delavce pri delu od doma.
Tema: Organizacija dela v času pandemije
druge omembe v viru:
ključne besede:
Maja Fesel Kamenik Eva Boštjančič Kristen Shockley Matej Černe Katarina Babnik Arnold Bakker
delo od doma psihološki učinki sobotna leta izgorelost spanje
Podrobnosti | Vir